ข่าวประชาสัมพันธ์

เกาะติดสถานการณ์และข่าวสารล่าสุดจากกองพัฒนานักศึกษา

หนุนใช้ “พยาบาลเกษียณ” และผู้ช่วยพยาบาลแทนอบรมอาสาพยาบาลใหม่ หวั่นเงินเดือน 15,000 บาท สร้างเหลื่อมล้ำ


ประธานชมรมผู้อำนวยการ รพ.สต. แห่งประเทศไทย เสนอใช้พยาบาลเกษียณและผู้ช่วยพยาบาลที่มีประสบการณ์จริงเข้าระบบแทนการอบรมประชาชนระยะสั้น เนื่องจากเกรงเกิดความเหลื่อมล้ำและซ้ำซ้อนกับ Caregiver เดิม

รายละเอียด:

นายสมศักดิ์ จึงตระกูล ชี้เห็นด้วยกับการเพิ่มกำลังคนเชิงรุกในชุมชน แต่ควรเลือกกลุ่มที่มีพื้นฐานวิชาชีพอยู่แล้ว เช่น พยาบาลวิชาชีพเกษียณ หรือผู้ช่วยพยาบาลจบหลักสูตร 1 ปี เพราะมีทักษะดูแลผู้ป่วยซับซ้อนได้ทันที ไม่ต้องเสียเวลาอบรมใหม่

ปัญหาหลักคืออัตราค่าตอบแทน 15,000 บาท/เดือน อาจสร้างความขัดแย้งกับ Caregiver ปัจจุบันที่ได้เพียง 4,000-6,000 บาท และคำว่า “อาสา” อาจไม่ตรงเพราะมีเงินเดือนประจำ ควรเรียกให้ชัดเจนว่าเป็นการจ้างงาน นอกจากนี้ ยังขาดความชัดเจนเรื่องสายธารเงินและหน่วยงานกำกับดูแล

เสนอให้ รพ.สต. เป็นศูนย์กลาง พยาบาลวิชาชีพทำหน้าที่ Care Manager ควบคุมทีมสหวิชาชีพ (แพทย์ อสม. Caregiver) เพื่อรายงานและส่งต่อผู้ป่วยมีประสิทธิภาพ ลดซ้ำซ้อนและสูญเสียงบประมาณ การลงพื้นที่ควรบูรณาการกับทีมที่มีอยู่แล้วเพื่อความยั่งยืน

ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป   2026-05-30